Aus Fehlern lernen – ohne wirklich welche zu machen.
Wenn man weiterkommen will, gehören Fehler dazu. Dennoch möchte man Teams und Fachkräfte weder unnötigen Risiken aussetzen, noch kann man die Dringlichkeit und den Druck, der von einer echten Gefahrensituation ausgeht, auf einem Flipchart vermitteln.
Virtuelle Trainings geben Fachkräften die beste Möglichkeit, auch in Gefahrensituationen eine teils lebensrettende Routine zu erproben. Je nach Branche gibt es vielfältige Szenarien, die sich (nur) virtuell durchspielen lassen.
Immersives Lernen schenkt Sicherheit in vielen Bereichen:
Im Krankenhaus
Ärzte können neue Behandlungs- oder OP-Methoden kennenlernen, Fachkräfte können ihre Kompetenzen im Rahmen einer virtuellen Visite erproben.
Bei der Feuerwehr
Australische Nachwuchs-Feuerwehrkräfte lernen das Verhalten bei Waldbränden erfolgreich via Virtual Reality. Selbst der Wasserdruck des Schlauches wird sensorisch simuliert.
Im Straßenverkehr
Fahranfänger können die richtige Reihenfolge von Handlungen einüben, wenn man bei einem Unfall als Erster zur Stelle ist.
Am Flughafen
Fachkräfte können sich mit den Sicherheitsregeln und potentiellen Gefahren am Boden und in der Luft vertraut machen.
Beim Recruiting
Führungskräfte oder Human Resources Manager können selbst knifflige Gesprächssituationen im Rahmen von Vorstellungs- oder Mitarbeitergesprächen erproben.
